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山西-太原 | 不限经验 | 大专学历
2019-06-03 更新 被浏览:
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人事经理
地址:尖草坪区华北酒店用品基地4层1号
职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:1周以内 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

1、全面做好店内服务及人员调配的管理工作,完成体验店的成本控制和运营的工作计划;

2、全权负责处理体验店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成体验店所确定的各项经营目标;

3、参加公司周、月行政例会,传达公司会议的工作精神和理念,按时完成公司安排的工作;

4、安排每日店里晨会,主持召开部门例会,监督及评估部门员工工作中的表现;

5、制定体验店经营方向和管理目标,包括制定体验店一系列规章制度和服务操作流程,规定体验店所有员工的职责,并监督、贯彻、执行;

6、详细阅读和分析体验店每月经营业绩报表,检查营业进度与营业计划的完成情况,并采取对策,保证体验店经营业绩顺利进行;

7、参与制定公司整体经营目标,组织制定销售计划,掌握销售进度;制定店内员工的销售工作流程和标准并实施,

8、建立健全的体验店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。协调体验店与各部门之间的工作关系,使体验店有一个高效率的工作系统;

9、阅读分析每日、每月营业额,督促做好成本控制,财务预算等工作;检查分析每月营业情况,检查收支情况;

10、负责体验店所有物品的管理及库存,及时调货,保证店内物品的库存;每月底组织盘点,控制好体验店报损报溢率;

11、检查接待服务质量,并不断做出服务方面的提升;

12、打造体验店做为公司门面的对外形象,提升体验店的形象;

13、定期对员工进行培训考核,指导咖啡饮品的调制工作,培养人才,提高体验店的服务质量和员工素质,打造具有战斗力,凝聚力,积极向上的团队;

14、以身作则,关心员工,奖罚分明,使体验店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;

15、负责体验店管理人员的录用、考核,对体验店员工的工作情况,做出合理的安排,决定体验店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 200-500人
山西晋盛源咖啡有限公司是一家经工商正规注册,依法经营的企业,位于山西太原市尖草坪区华北酒店用品基地4层1号。主要提供:咖啡机;线条机原料;饮品店各类原料;乳制品;咖啡、饮品店各类设备,根据生产经营需要,设有总经办、财务部、采购部、业务部、品牌部、后勤保障部、体验中心等多个部门。在经营过程中我们诚实守信,注重共赢发展;严控产品及服务质量关,积极为用户提供优质产品与服务。以优质有特色的服务和薄利多销的原则,赢得了广大客户的信任。山西晋盛源咖啡有限公司秉承传统,又不断创新;注重研发投入,建立了内控制度健全、风险管控到位、责任落实明确、运行相互制衡的内控管理体系。一直以来我们坚持把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓,在人才工作上进一步解放思想,切实更新人才观念,坚持以人为本、人才兴企的指导思想,牢固树立 人才资源是第一资源,人才资本是最宝贵资本,市场竞争就是人才竞争 的意识,拓宽选人视野,坚持德才兼备,以德为先的标准,任人唯贤,不拘一格,唯才是举。公司2017年营业额首次突破2000万元,在同行业遥遥领先于竞争对手,在成立 晋盛咖啡文化体验中心 研发基地基础上,又抽调重金成立了专门的售后维修独立公司- -- -- -快咖修设备维修公司及二手设备展示交易平台,用更好地售后服务带给我们合作的每一个客户。公司始终坚持 打造山西省咖啡饮品最佳系统服务商 为己任,真诚服务于每一个客户。
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